Tag: Activa/passiva-transactie

Fusies en overnames van stichtingen en verenigingen

Bij een fusie of een overname van een stichting of een vereniging is het inzetten van de gezamenlijke activa en passiva voor het bereiken van de gezamenlijke doelstelling waar het (meestal) om draait. Dit levert een uitdaging op voor de boekhoudkundige verwerking. Afhankelijk van welke methode ingezet wordt, verschilt de

Lees verder

Het juridische en fiscale effect van de verschillende manieren van bedrijfsoverdracht

Iedere manier van bedrijfsoverdracht gaat gepaard met specifieke juridische en fiscale effecten. Daarom wordt in dit artikel (beknopt) het juridische en fiscale effect van de verschillende manieren van bedrijfsoverdracht behandeld. De verschillende manieren van bedrijfsoverdracht zijn: Aandelenoverdracht Aandelenfusie Bedrijfsfusie Juridische fusie Activa/passiva-transactie Juridische splitsing   Aandelenoverdracht Juridisch Bij een aandelenoverdracht

Lees verder

Rechten van werknemers bij een bedrijfsovername

Een overname kan juridisch gezien op 3 manieren geschieden: middels een overname via een activa/passiva-transactie, een overname via een aandelentransactie of een fusie. De criteria voor de overgang van een onderneming zijn te vinden in artikel 7:662 BW: In afwijking van artikel 615 is deze afdeling ook van toepassing op

Lees verder

Het juridische en fiscale effect van de activa/passiva-transactie

Iedere manier van bedrijfsoverdracht gaat gepaard met specifieke juridische en fiscale effecten. Daarom wordt in dit artikel (beknopt) het juridische en fiscale effect van de activa/passiva-transactie behandeld. Juridisch Bij een activa-passiva-transactie die niet kwalificeert als bedrijfsfusie worden specifieke activa en passiva overgedragen. Activa en of passiva dienen op de daarvoor

Lees verder

Bedrijf verkopen met personeel – Rechten van werknemers

Een bedrijfsovername kan zeer vergaande gevolgen hebben voor de positie van werknemers. Vandaar dat de Europese wetgever een richtlijn (77/187/EEG) heeft vastgesteld die de rechten van werknemers bij een bedrijfsovername moet beschermen. In Nederland is deze richtlijn geïmplementeerd in de wet in artikelen 7:662 e.v. BW, Artikel 14a WCAO en

Lees verder

12